従業員数やその男女比率はどのくらいでしょうか？

正社員が98名、その他従業員も含むと170名です。(2022年6月時点/グループ連結)
正社員における男女比率は4.7：5.3で、ほぼ同比率です。

社員の方の主な出身大学を教えてください。

慶應義塾大学、早稲田大学、東京工業大学、芝浦工業大学、上智大学、法政大学、明治大学、中央大学、学習院大学、日本大学、東海大学　などの出身者が在籍しています。

どんな企業と取引がありますか？

キャンペーンやイベント関連のお仕事が多く、広告代理店さんやPR会社さんが多くなっています。詳細は「主な取引先ページ」をご覧ください。

地方拠点はありますか？また転勤などはありますか？

地方拠点は全国に7拠点あり、埼玉県に3拠点、島根県、沖縄県、大阪府、福岡県にそれぞれ1拠点ずつを展開しています。詳細は「会社概要ページ」をご覧ください。
希望しない転勤は、原則ございません。
(研修などで、一時的に別拠点で就業いただくことはございます。)

グループ会社について教えてください。

EC物流支援のコマースバリュー、海外人材支援のCGM JAPAN、マンガクリエーター育成のDREAM SYNERGYを中心に、香港や上海、ミャンマーにもグループ会社があります。

残業時間はどのくらいになりますか？

初年度はほとんどないと考えてよいですが、全社では状況によって増減しますが、平均10～25時間/月程度です。

在宅勤務制度はありますか？

はい、あります。出勤日数の約8割程度を在宅勤務にしているスタッフがほとんどです。
ただ、もしも在宅での勤務にご不安があれば、ご出社いただいてももちろん大丈夫でございます。
ご自身に合った働き方で、就業いただけますと幸いです。

時差勤務制度とはどんな制度でしょうか？

出勤時間と退勤時間を、基本の時間から変更できる制度です。
コプロシステムの基本的な勤務時間は9:30-18:30(休憩1h/実働8h)ですが、この制度を利用すると、出勤時間を7:00/7:30/8:00/8:30/9:00/9:30/10:00/10:30の中からお選びいただくことが可能です。(退勤時間は、実働が8hになるように設定いたします。)

また、上記とは別に「フレキシブル勤務制度」もございます。
こちらは、1日の就業時間の中で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせられる制度です。
いずれの制度も、社員1人1人が業務状況に合わせて柔軟に利用しています。

リフレッシュ休暇とはどんな休暇のことですか？

その名の通り、リフレッシュをするために設けられている休暇でして、9日間の連休取得が可能です。
(年次有給休暇とは別に3日間の特別休暇が付与され、年次有給休暇2日間と土日を組み合わせることで9連休となります。)
1年のうちいつでも取得が可能ですので、ご自身のタイミングでぜひリフレッシュされてください。

退職金制度や住宅手当はありますか？

現在のところ、退職金制度と住宅手当はございません。

福利厚生に含まれる「401k」「積み立てNISA+ライフプラン支援手当」とはどんな制度・内容でしょうか？

401k（確定拠出年金）は、拠出された掛金とその運用収益との合計額をもとに、将来の給付額が決定する私的年金制度で、加入は任意です。企業型と個人型があり、当社では希望者には企業型の加入代行を行っています。
積立NISAは少額からの長期・積立・分散投資を支援するための非課税制度です。当社では取引金融機関に専任の担当者がおり、希望者にはそのしくみやメリット、デメリットをご案内する機会を設けています。また、会社を通じて積立NISAを開始する方に向け、補助として月500円のライフプラン支援手当を支給しています。積立NISAの最低加入金額が1,000円ですので、手当を利用して実質ワンコイン（500円）から投資ができます。

資格取得奨励金制度とはどんな制度でしょうか？

社員のスキルアップを目的とし、各種資格試験に挑戦し合格した際に各資格に設定されている奨励金が支給される制度です。ITパスポートや基本情報技術者などの情報処理技術にまつわる資格や、マイクロソフトやオラクル、AWSなどの技術者向け資格を中心に、ビジネス実務の資格やテレコミュニケーションの資格、web構築に関する資格、品質管理にまつわる資格など100を超える様々な資格を対象としており、随時対象資格も更新されています。奨励金は資格の難易度に応じ、数千円から十数万円まで設定されています。
資格取得奨励金制度については、当社ブログにてご紹介もしていますので、ご覧ください。「社員の学びをバックアップする「資格取得サポート制度」」

通信教育受講サポート制度とはどんな制度でしょうか？

産業能率大学と提携し、会社を通じて申し込むことで同校の通信教育課程をコースにより5～30%程度割引きで受講できる制度です。講座は、基礎的なビジネススキルから、パソコンスキル、語学、教養、資格取得支援講座など幅広く展開されています。
また、社員を対象に、担当業務に直接関連する講座については受講料の半額を会社が負担する制度もあります。（ただし、期限内に受講を終了することが条件となります。）

社内イベントにはどんなものがありますか？

業務に関するところでは、毎月第1水曜に全社ミーティング、年始役員挨拶、7月の事業計画発表会、10月の創立記念行事などがあります。
それ以外では、社員旅行、社内懇親会、仕事納め日の納会や、部署によってはオンライン飲み会などを実施しているところもあるようです。社員旅行、社内懇親会、納会、オンライン飲み会は参加自由です。また5年ごとの周年記念イベントなども実施したことがあります。

コプロシステムフォーマットのエントリーシートとはどのような内容を記載するのでしょうか？

約7割があなたに関する事実（名前、住所、出身校など）、約3割があなたの今後の希望等を記載する形式となっております。詳細は選考情報エリアの「提出書類」にあるエントリーシート横のダウンロードボタンよりダウンロードしてご確認ください。

自己分析シートとはどのようなものでしょうか？

面接では20年間の自分史を多角的に分析し、プレゼンをしていただきますが、その時の参考資料として事前にまとめてご提出いただくシートです。A3サイズで記入形式は自由ですので、自己PRの1つとしてご記入いただければと思います。詳細は選考情報エリアの「提出書類」に自己分析シート横のダウンロードボタンよりダウンロードしてご確認ください。

面接は対面でしょうか？オンラインもありますか？

面接はオンラインでも実施が可能ですが、最終面接につきましては原則対面での面接を設定させていただければと思います。

合同説明会などへ参加する予定はありますか？

現状未定ですが、決まり次第当ページにて告知いたします。